Жұмыс HR Қарағанды ​​. ⚡ Табылды 8 Қарағанды ​​қаласында ішіндегі жұмыс орындары

Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года; Иметь навыки тренерской работы; Уверенный пользователь MS Office и Power Point; Грамотная письменная и устная речь, отличная дикция, стрессоустойчивость, высокая работоспособность. Обязанност...

Efes Kazakhstan takes a leading position in the beer market of Kazakhstan. The company is a member of Efes Beer Group, which is a multinational group in the beverage industry specializing in the production and sale of beer and non-alcoholic beverages in Turkey, Eastern Europe and the CIS. Efes Kazak...

Приглашаем на должность специалиста по кадрам Обязанности: электронное табелирование поиск и прием сотрудников на работу составление графика отпусков ведение кадровой документации оформление дисциплинарных взысканий подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов просмотр нарушений сотрудников, о...

Строительная компания ТОО "Жилой Фонд" в поиске профессионального HR-Generalist, который сможет возглавить управление человеческими ресурсами и внедрить современные HR-практики, соответствующие амбициозным планам Компании. Основные обязанности: • Разработка и реализация HR-стратегии компании, направ...

Обязанности: Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру); Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска сотрудников; сортировка резюме, назначение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов; Проведение телефонных интервью с кандидатамиТ...

Обязанности: Планирование работ по ремонту оборудования. Организация работ по внеплановому ремонту оборудования Составление графиков обслуживания и ремонтов. Распределение человеческих ресурсов. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, повыш...

Обязанности: обеспечении эффективного функционирования персонала, чтобы удовлетворить потребности компании и ее сотрудников. Но HR - это не только про построение коллектива, но про создание условий для эффективной работы людей и взаимодействия их с бизнесом. Требования: знает, как подбирать и оценив...

Обязанности: Участие во внедрении портала самообслуживания для сотрудников Курирование процесса разработки мобильного приложения для HR Постановка задач для команды разработки Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений Обеспечение качественной интеграции новых систем в существующую IT-инфр...