Работа ассистент торгового представителя Актобе. ⚡ Найдено 52 вакансий в Актобе

Требуются специалисты в офис для административно- кадровой работы.Бесплатное обучение.Требования:- ответственность;- профессиональная гибкость;- нацеленность на результат;- возраст от 25 до 40 лет. Условия труда:- социальные гарантии + бонусы;- совмещение ...

В офис примем сотрудников разных специальностей.Требование: ответственность, от 22-х лет, знание ПК.Обязанностей : проведение переговоров, заключение договоров+ отчеты.Условия: 5 2 , оплата своевременная через Х Б.

Требования: высшее или средне-специальное, коммуникабельность, целеустремленность, аналитический склад ума, знание ПК на уровне пользователя, приветствуется владение 2-мя языками. Условия: 5 2, с 10.00 до 18.00, возможность карьерного роста, оплата по ...

Требования:Приятная внешностьГрамотная речьСпособность к обучениюУмение руководить коллективомОрганизаторские способностиНавыки работы с компьютеромОбязанности:Консультирует клиентов по вопросам оказываемых услугОтвечать на телефонные звонкиСоблюдает этику ...

... ;можете стать топ-менеджером крупной торговой организацииработа на результат;работа в ...

... . Функции: управление деятельностью и персоналом торговой организации,имеющей филиалы.Навыки организаторской ...

... . Функции: управление деятельностью и персоналом торговой организации, имеющей филиалы. Навыки организаторской ...

... имеющими опыт в административной, управленческой, торгово-оптовой, учётной и бухгалтерской сферах ...

Формирование эффективной работы отдела, готовность к командировкам, креативность мышления.

... вакансию диспетчер-оператор-консультант в торговую компанию. Обязанности-грамотно отвечать на ...

В новый офис компании требуется помощник руководителя, в обязанности входит оказание помощи руководителю в управлении персоналом, организация и координация труда сотрудников, решение административных вопросов , знание делового этикета, правил делового ...

... . Функции: управление деятельностью и персоналом торговой организации имеющей филиалы. Навыки организаторской ...