Работа менеджер по персоналу в отдел кадров Алматы. ⚡ Найдено 11168 вакансий в Алматы

Основные задачи менеджера по кадрам: анализ рынка труда;формирование кадров организации (планирование, набор, отбор и ... и перспективных потребностей организации в персонале, исходящих из задач его развития, ...

... отделов; Ведение базы кандидатов и актуализация кадрового резерва; Контроль адаптации новых сотрудников на всех этапах; Оценка и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению; Ведение отчетности по результатам подбора и адаптации персонала ...

... вопросов и поддержки процессов управления персоналом; Подготовка отчетности по персоналу, анализ кадровых показателей, таких как текучесть кадров, возрастной и профессиональный состав; Участие ...

... направлению подготовки кадров и специальная подготовка по корпоративному управлению; свободное владение русским и казахским языком. Какие задачи ты будешь выполнять? поиск персонала; проведение первичного ... отдела с нуля (созидай); профессиональный и ...

... ищу в команду сильного Продакт-менеджера с подтвержденными результатами и амбициями роста до Руководителя отдела продукта. 5 ПРИЧИН ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ...

... технологий открыта вакансия: Менеджера по учету кадров Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства АУП, профессорско-преподавательского состава (ППС) Работа с совместителями Работа в 1С: 8.3 ЗУП (зарплата и управление персоналом), Работа в ...

... по управлению персоналом с учетом интересов бизнеса. Менеджмент: Управление командой из 4 специалистов, включая специалиста кадрового делопроизводства , двух рекрутеров, офис-менеджера. Курирование работы отдела рекрутинга, включая распределение ...

... Подбор и адаптация персонала Требования: понимать общие основы бизнеса ... -оценка и мотивация персонала -владение программами кадрового учета — 1С: «Зарплата и кадры», 1С: «Управление персоналом». Условия: Пятидневная рабочая неделя Официальное ...

... , приглашает в свою команду HR-менеджера, который готов активно развивать корпоративную ... . Ведение кадровой отчетности: анализируйте текучесть кадров и оптимизируйте кадровые процессы. Подбор персонала: проводи собеседования, оценивай кандидатов, внедряй ...

... продаж, оптимизация каналов продаж, обучение персонала технике продаж (пошаговый план действий). Требования: Опыт на должности руководителя отдела продаж, ведущего менеджера не менее 2-х лет. ...

... . Обязанности: Планирование продаж Бюджетирование Управление персоналом отдела продаж: контроль менеджеров Организация поиска новых клиентов. Разработка ...

... ;Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет;Умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;Знание ключевых этапов развития ...

... клиенты - собственники бизнесов с отделом продаж, и предприниматели. Наши продукты: - ... , который сможет управлять работой отдела маркетинга. В штате отдела уже работают: СММ специалист, видеограф, ... цель – быть в каждом отделе продаж в РК. Потому что ...

... продаж с нуляобучать руководителей отделов продажобучать менеджеров по продажамповышать результативность работы сотрудников отделов продажконтролировать выполнение планов отделов продажТребования:Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 летУмение ...

... опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж, данная вакансия была написана именно для вас Что нужно уметь:— Обеспечивать выполнение плана продаж менеджерами отдела продаж;— Придерживаться собственного распорядка дня ...

... года; Опыт в управлении командой отдела каспи; Обязательно знание всех процессов ... : Проведение собеседований совместно с HR-менеджером для формирования сильной и сплоченной команды отдела. Обучение и развитие: Организация обучения ...

... адаптации, обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду. Проводить регулярные планерки совещания обучение с отделом продаж с целью улучшения показателей отдела; Вносить изменения в сценарий продаж ...

... - Контроль показателей: Анализ эффективности работы менеджеров и достижение высоких результатов- Анализ и оптимизация процессов: Отслеживание темпов работы отдела и внедрение эффективных решений Что ...

... ; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; ... на решение вопросов, связанных с отделом кадров. Требования: нает, как подбирать и оценивать персонал; имеет стратегическое мышление; обладает высокими ...

... , сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по эффективности полевых сил Дивизион: ... сегментация клиентов – совместно с отделом маркетинга определение целевого покрытия и ... схемы и мотивационных программ отдела продаж. Расчет бонусов полевых сил – ...