Работа начаьник кадровой службы Алматы. ⚡ Найдено 1414 вакансий в Алматы

Проведение собеседований, оценка и отчетность по резюме, подготовка кадров к функционалу,оформление новых сотрудников, составление психологического портрета.

В офис требуется специалист по подбору кадров. Компания занимается оптовой продажей товаров народного потребления (текстиль, бытовая химия, косметика), продвигает товары в регионах. Обязанности: ведение телефонных переговоров, проведение собечедований, ...

в новый офис руководителю требуется менеджер по работе с персоналом с опытом работы не менее 1 года .пятидневка.1о-17.сиоевременная оплата.карьерный рост.ипЗарплата:125050

Требуется: Сотрудник по персоналуТребования: ответственность, грамотность, коммуникабельность, целеустремлённость, обучаемость, высокая работоспособность, креативность, способность работать как самостоятельно, так и с коллективом.Обязанности: организация ...

Подбор персонала , организация, обучение персонала, проведение собеседований

Требования:1. Свободное владение П К, Интернет, Скайп, знание программ Excel, Word, составление таблиц и графиков для отчета.2. Самообучаемость, быстрообучаемость.3. Грамотная устная и письменная речь.4. Желание работать и зарабатывать.Обязанности:1. ...

Наша компания оптово –торговая ,осуществляет продвижение ТНП крупным оптомПо городам РК ,России и ближнего зарубежья. Направление развития компании-Сфера управления персоналом ,экономика ,реклама. Мы ищем опытного специалистаВ подборе персонала ,который в ...

В офис требуется специалист по работе с кадрами. Компания занимается оптовой продажей товаров (оборудование, бытовая техника, продукты питания), продвигает товары в регионах. Обязанности: отбор резюме, проведение собеседований, оформление договоров, работа ...

Требуется Специалист по подбору персоналаТребования:средне-специальное, высшее образование;владение компьютером на уровне пользователя;умение работать в коллективе, тактичность, коммуникабельность;грамотная устная и письменная речь.Обязанности:размещение ...

В крупную торговую компанию требуются менеджеры для подбора персонала. Опыт не обязателен. Образование среднее. Базовая подготовка внутри компании. Возраст от 18 до 65. График с 10 до 18. Пять дней в неделю.

Срочно требуется администратор-кадровик.Компьютерная грамотность,ответственность,умение работать в коллективе,быстро обучаемость.Офис находится в центре города,предусмотрена подготовка.

Требуется: Ассистент менеджера по персоналуТребования: высшее образование, опыт работы, связанный с подбором и адаптацией персонала желателен, но необязателен, чувство юмора, не конфликтность, умение очаровать всех сотрудников компании, уверенный ...

полный рабочий день, 5 2, режим работы с 10.00 по 18.00

Оптовая компания приглашает на открытую позицию специалиста по персоналу. Нужен сотрудник, который быстро осваивает новый материал, эффективно доносит его до персонала, самостоятельно решает организационно-административные вопросы.

Нужен специалист по найму в обязанности входит подбор кадров, проведение переговоров.

В офис требуется сотрудник по работе с персоналом. Компания занимается оптовой продажей товаров народного потребления (текстиль, бытовая химия, косметика), продвигает товары в регионах. Обязанности: ведение телефонных переговоров, проведение собечедований ...

КадровикОрганизация отбора персоналаПроведение первичных собеседованииКонтроль деятельности персоналаФормирование и контроль выполнения работы- Без опыта работы- Обучение бесплатно График работы – Полный 5 2, с 10.00 до 17.00Подробности по телефону +7 707

Требования:Коммуникабельность;Грамотная речь;Опыт работы – желателен.Образование – не ниже средне-специального.Обязанности:Выполнение поручений руководителя;Ведение деловой документации;Проведение собеседований;Работа с персоналом;Размещение и управление ...

Требуются Специалист по кадрам.Обязанности: вести подбор и прием соискателей. Координация работы проектной группы.Требования:умение работать с большим объемом информации. Работа в офисе.

Требования: образование высшее, опыт работы не менее 3-х лет, ответственность, компетентность, Обязанности: подбор персонала, подготовка, распределение функциональных обязанностей, контроль выполнения функциональных обязанностей, адаптирование новых ...