Работа рекрутер менеджер по управлению персоналу Алматы. ⚡ Найдено 12059 вакансий в Алматы

... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен; Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; Знание ...

... статистических отчетов по численности персонала; формирование и анализ исполнения бюджета ... образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... , мотивации и системы оценки персонала, социальной психологии и социологии труда; ...

... программ развития карьеры. 2.5. Управление персоналом: Участие в разработке кадровой политики компании; Мониторинг удовлетворенности персонала; Организация корпоративных мероприятий. 3. Мы ...

В компанию Adverso GroupТребуется: Рекрутер.Требования: опыт работы в рекрутинге от 3-х месяцев.Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Проведение телефонного интервью; ...

... связи с расширением срочно требуется рекрутер Обязанности:- Поиск и подбор персонала основная задача- Ведение отчетности по ...

... заявки на поиск и подбор персонала работать с поступающими откликами на ...

Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...

... на должность - Ведущий менеджер по подбору персонала Что необходимо будет делать: Подбор персонала по открытым вакансиям - формирование вахтовых ... : Опыт массового подбора персонала от года; Опыт управления персоналом; Умение планировать время и работать ...

... 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера; - Грамотную речь (разговорная и письмо); - Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; - ...

... потребностей в персонале иформирования требований к кандидатам. Требования: Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала или рекрутера от 3 лет, предпочтительно в ... образование, управление персоналом; УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых ...

... на информационных платформах; Массовый подбор персонала; Отрабатывать все отклики; Создавать поток ...

... нашу команду. Требования: Опыт работы рекрутером от 2 лет. Умение быстро и качественно закрывать вакансии. Навыки общения и деловой переписки. Высшее образование в области управления персоналом или смежных сферах. Обязанности: Поиск ...

Обязанности: Опыт работы от 1 года Умение быстро и качественно закрывать вакансии Навыки общения и деловой переписки Требования: Поиски привлечение кандидатов на различных площадках Проведение первичных интервью Оценка профессиональных и личных качеств ...

... показателей в рамках периодов; 4. Управление персоналом и талантами: - Общее планирование стратегии управления персоналом; - Контроль исполнения процессов HR департамента; - Сфокусированность на управлении качеством через развитие и удержание ...

... образование в области HR, психологии, управления персоналом или аналогичной специальности; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Наличие ... правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; Опыт работы в сфере рекрутинга ...

... обучением и работой с промо персоналом. *Задачи рекрутера (рекрутинг промо-консультанты, промо-модели, супервайзеры, тайные покупатели и т.д.: Подбор персонала на открытые вакансии, поиск и ...

... территории Казахстана Eco-service требуется менеджер по подбору персонала рекрутер Если Вы энергичны, умеете работать ...

... (желательно в области HR, психологии, управления персоналом или смежных дисциплин). Опыт работы в сфере рекрутинга от 5 лет, желательно в роли ведущего или старшего рекрутера. Опыт подбора персонала по всей территории Казахстана будет ...

... товарным категориям и брендам. 6. Управление бюджетами продаж, заказов, запасов по продукту. 7. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Контроль исполнения ...

... труда.Выполняет работу по обеспечению управления необходимымоборудованием, запасными частями, расходными материалами.Осуществляет подбор персонала управления, его расстановку ирациональное использование.Контролирует ...