HR Generalist
... эффективностью персонала;• Поддержка руководителей компании в вопросах управления людьми и их развитием; • Ведение отчетности и анализ ключевых HR-показателей. Требования: • Опыт работы на позиции HR-менеджера или HR-generalist не менее 5 лет ...