HR-менеджер
... проектах мотивации и удержания персонала; развитие корпоративной культуры. Требования: опыт работы HR-менеджером от 3 лет; практические навыки в перечисленном функционале; высокий уровень коммуникаций, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: график ...