Работа hr персоналом подбор Казахстан. ⚡ Найдено 15245 вакансий

... : Организация и координация деятельности отдела подбора персонала; Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции; Разработка нормативов ... : Опыт работы в области международного подбора персонала от 4-х лет; Опыт ...

... документальное сопровождение в комиссиях ДУиРП (HR); участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов по вопросам подбора, найма персонала, рекрутинга; разработка на согласование и ...

... . Аналитика и оптимизация процессов: Анализ HR-метрик: время и стоимость найма, текучесть персонала, конверсия этапов подбора и др. Разработка и внедрение ...

... . Аналитика и оптимизация процессов: Анализ HR-метрик: время и стоимость найма, текучесть персонала, конверсия этапов подбора и др. Разработка и внедрение ...

... с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в соответствии с планом подбора персонала, повышение качества подбора.Снижение текучести персонала путем ...

... и ценностям компании. Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и оценка персонала. Руководство HR-командой, включая менеджеров по найму, ...

... employee records, payroll, and HR-related data. Manage the integration ... Work with IT and HR teams to prepare for full ... seamless data flow between HR systems, payroll, and analytics tools. ... . Proficient in managing HR-related data, ensuring consistency and ...

... : Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация сотрудников; Организация тимбилдингов; ... и HR-бренда; Поддержка работы корпоративного портала в части управления персоналом, разработка базы знаний; Планирование и ...

... стаж работы в сфере управления персоналом от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и ...

... ). 5.Внесение инициатив по улучшению HR-процессов, оптимизация затрат на подбор персонала, взаимодействие с руководством. Требования к ...

... команды, мы ищем менеджера по подбору и адаптации персонала, который будет способствовать не только ... . Опыт работы с процессом адаптации персонала. Знание современных методов подбора персонала, включая использование различных каналов поиска. ...

... ; - Практический опыт разработки и реализации HR-стратегии; - Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, адаптация, мотивация, удержание); - Опыт работы и внедрения систем управления персоналом, электронного документооборота, системами управления ...

... с рзличными аспектами управления персоналом. Знание всех ключевых областей HR (подбор персонала, обучение, мотивация, оценка и управление ... задач и улучшению HR-процессов. Обязанности: Подбор и адаптация персонала: Организация процесса найма от этапа ...

... -х лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в казахстанской, российской или иностранной Компании со штатом от 300 человек. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и ...

... плана по подбору и найму персонала; прием и обработка заявок на подбор персонала; составление профиля должности по компетенциям; ... отчетов HR директору; участие в формировании корпоративной культуры и иных HR процессах; Мы предлагаем: карьерные перспективы ...

... результат и профессиональный рост. • Автоматизировать HR-процессы с использованием технологий, включая искусственный интеллект. • Управлять подбором персонала: от поиска до адаптации. • Внедрять ...

... заниматься: Управление командой рекрутеров и HR специалистов (рукав управления от 3 человек); Поиск и подбор персонала (отдел продаж, ключевые специалисты в ... собственные проекты по интересам (адаптация, подбор персонала, HR-бренд и т.д.). Реальный ...

... системы наставничества: осуществлять подбор и обучение наставников, курировать прохождение ... развитие производственных тренингов: осуществлять подбор и обучение внутренних технических тренеров ... эксперта в области развития персонала не менее 2 лет. Опыт ...

... , связанных с различными аспектами управления персоналом. Знание всех ключевых областей HR (подбор персонала, обучение, мотивация, оценка и управление ...

... -ресторанной индустрии. Умение оценивать эффективность HR-стратегий, опыт работы с метриками в HR. Успешный опыт создания и внедрения HR-процессов различной сложности (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и ...