Работа менеджер по привлечению персонала Казахстан. ⚡ Найдено 25537 вакансий

... убеждается чтобы информация была понята персоналом. 15. Осуществляет прием персонала по личным вопросам, разрабатывает индивидуальные ... речь; Предыдущий опыт работы: HR; Менеджер высшего звена. Личностные качества предъявляемые ...

В крупную торговую компанию требуются менеджеры для подбора персонала. Опыт не обязателен. Образование среднее. ...

... профессиональных, лидерских и личностных компетенций персонала. Участвовать в проектах по внедрению ... или эксперта в области развития персонала не менее 2 лет. Опыт ... в области обучения и развитии персонала (внедрение модели компетенций, культуры лидерства ...

... плате Требования: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ...

... плате Требования: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ...

... точечных специалистов до топ-менеджеров). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение ...

... к должностям и критериям подбора персонала; знание методов и инструментов подбора персонала, отбора и адаптации персонала, умение применять их на практике, работать с каналами привлечения персонала); Применение методик психологической и профессиональной ...

... следующие специальности - #менеджер по привлечению клиентов, #менеджер по продажам, #региональный менеджер по продажам, #менеджер по работе с ключевыми клиентами, #менеджер B2B, менеджер по развитию, #менеджер логист, #менеджер администратор, #менеджер по ...

... следующие специальности - #менеджер по привлечению клиентов, #менеджер по продажам, #региональный менеджер по продажам, #менеджер по работе с ключевыми клиентами, #менеджер B2B, менеджер по развитию, #менеджер логист, #менеджер администратор, #менеджер по ...

... : Привлечение аутсорсингового персонала в периоды пиковых нагрузок. Взаимодействие ... персонала. Подготовка отчетности по вопросам управления персоналом и предоставление данных руководству. Требования: Опыт работы HR-менеджером или специалистом по работе с ...

... команды, мы ищем менеджера по подбору и адаптации персонала, который будет способствовать не только эффективному поиску новых сотрудников, но и их успешной интеграции в корпоративную культуру компании. Обязанности: Поиск, отбор и привлечение кандидатов на ...

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (работа вне офиса, ... территории Алматы. Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов. Работа с имеющейся ...

... на собеседование; Проведение собеседований; Подбор персонала; Ведение внутреннего документооборотаУсловияПредусматривается обучение в ...

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов Проведение собеседований Первичная адаптация сотрудника Требования: Опыт работы приветствуется Знание рынка недвижимости - будет вашим преимуществом Грамотная речь, навыки делового общения Готовность работать на ...

Обязанности: знание Документолог система электронного документооборота кадровое делопроизводство; Кадровый учет в 1С Требования: иметь высшее образование по профилю работы стаж обязателен опытный пользователя ПК и оргтехники, работа в локальных и ...

... стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...

Обязанности: сбор информацию о вакансии, размещение вакансии, поиск резюме, проведение первичного собеседования; Требования: Максимально раскрыть соискателя и объективно определить, подходит ли он должности, также часто входит координирование, когда нужно ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования ...

Образование: высшее Опыт работы: не менее 3-х лет в должности эйчара, а также опыт работы кадровиком Знания и навыки: Знание трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Умение выстраивать эйчар процессы в компании с «0» Владение ПК ...