Работа сотрудник с функционалом менеджера по персоналу Казахстан. ⚡ Найдено 27522 вакансий

... отдела продаж: Планирование продаж Найм сотрудников Обучение и развитие менеджеров Контроль качества работы менеджеров и выполнения плана Мотивация персонала Проведение планерок и совещаний Разработка ...

... твои обязанности: Полный цикл подбора персонала:​​​​​- Закрытие вакансий разного уровня, от линейного специалиста до топ-менеджера, во все отделы компании.- Количество ...

... прямо сейчас нам нужен HR-менеджер Нам не нужны РАБотники, нам нужны СОтрудники, а в будущем партнеры для ... делать: Заниматься наймом и подбором персонала. Определять потребность компании в сотрудниках сейчас и в будущем. Проводить ...

... и информации по вопросам обучения персонала к проверкам. Требования: Высшее (или ... стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... нормативов, мотивации и системы оценки персонала, социальной психологии и социологии труда; ...

... кадрового резерва и планирование развития сотрудников. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала, включая оценку и интервьюирование кандидатов. ...

... стрессоустойчивость. Обязанности: Поиск и подбор персонала; Актуализация базы линейных сотрудников; Формирование бригад; Контроль выхода сотрудников на объекты; Учет рабочего времени сотрудников; Что мы предлагаем? ОПЛАТА: гарантированный ...

... стрессоустойчивость. Обязанности: Поиск и подбор персонала; Актуализация базы линейных сотрудников; Формирование бригад; Контроль выхода сотрудников на объекты; Учет рабочего времени сотрудников; Что мы предлагаем? ОПЛАТА: гарантированный ...

... по адаптации Ferrero для новых сотрудников компании. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала, основанных на потребностях локальной организации ...

... оценки кандидатов. Создание этапов отбора персонала. Адаптация сотрудников: Организация процесса введения новых сотрудников в должность, включая обучение и ...

... с руководителями: Работа с менеджерами для выявления потребностей в обучении и подготовки материалов, способствующих адаптации новых сотрудников. Требования: Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях. Опыт ...

... в реализации программы наставничества, оценке персонала и других HR-проектах холдинга​​​​ Мы ждём сотрудника, который имеет: Опыт работы бизнес – тренером, менеджером по обучению от 5 лет, ...

... корпоративных стандартов в области управления персоналом. Разработка и внедрение программ по удержанию ключевых сотрудников и создание положительной корпоративной культуры. ...

... и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации ...

... сотрудникам достигать их потенциала, то эта ... менеджер по персоналу, HR менеджер, бизнес-тренер, психолог, коуч, менеджер по адаптации и обучению, L&D Manager, T&D, менеджер по обучению, специалист по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, менеджер ...

... - реализация нашей HR стратегии. Роль Менеджера по развитию персонала особенно значима, поскольку большинство изменений ... потребностей в обучении и развитии сотрудников; Креативный подход к созданию инновационных ...

... методик обучения и оценки персонала; Навыки управления проектами, включая планирование и внедрение программ; Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников; Владение системами управления обучением ...

... , влюбленного в свою работу, HR менеджера по адаптации персонала. Обязанности: Формирование планов по адаптации и контроль движения сотрудника по плану во время адаптации ...

... человек, команда фронт-офиса: 30+ сотрудников Позиция: HR менеджерКому подчиняется: Генеральный директорГде: АлматыФормат: Полная занятость Кто нам нужен: Мы ищем HR менеджера, который будет оперативно находить лучших ...

... изменения. Эмпатия и понимание потребностей сотрудников. Проактивный подход к решению задач и улучшению HR-процессов. Обязанности: Подбор и адаптация персонала: Организация процесса найма от этапа ...

... командой, выстраивать стратегические процессы управления персоналом и мотивировать сотрудников. Отличные коммуникативные навыки — способность решать ...