Работа специалист от дела кадров Казахстан. ⚡ Найдено 12867 вакансий

... также другую установленную документацию по кадрам; 3.5. Ведет учет предоставления ... .7. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, ...

... РК. Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников ... руководства Требования: Опыт работы в кадрах от 3 лет. Уверенный пользователь ...

... Условия: график шестидневка Мы ищем специалиста по кадрам для нашего дистрибьютера ТОО Эпсилон ...

... персонала; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - основы делопроизводства; - штаты и структуру предприятия; - порядок ведения, оформления и хранения трудовых книжек, а также личных дел работников предприятия; - порядок ...

... . Опыт работы на аналогичной должности (специалист отдела кадров в университете) Знание ТК РК; ...

Профессиональные навыки Подбор квалифицированных кадров; Организация обучения и повышения квалификации кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества Самостоятельность и ...

... также вести другую документацию по кадрам; Формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с ...

... навыки Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Организация обучения и повышения квалификации кадров; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность; ...

... навыки Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Подбор, отбор, расстановка кадров; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества Ответственность; Пунктуальность; Самостоятельность ...

... предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие&nbspв разработке мероприятий по ... ; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового ...

... законодательством РК.o Ведение личных дел сотрудников, учет трудовых книжек.o ... ; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового ...

... также другую установленную документацию по кадрам.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, ... увольнения работников; Подбор, отбор, расстановка кадров; Личные качества Ответственность; Стрессоустойчивость; Дисциплинированность; ...

... также иную установленную документацию по кадрам- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, ...

... Организация обучения и повышения квалификации кадров; Подбор, отбор, расстановка кадров; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества Адаптивность; Ответственность; Самостоятельность ...

Профессиональные навыки Подбор квалифицированных кадров; Организация обучения и повышения квалификации кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Подбор, отбор, расстановка кадров; Личные качества Адаптивность; Ответственность; ...

... графика отпусков- подбор кадров- формирование личных дел сотрудников и т.д.Профессиональные ... навыки организация и проведение аттестации; табелирование; Подбор квалифицированных кадров; Оформление приказов ...

... наш специалист свяжется с Вами в течение ... , менеджер продаж, специалист по привлечению клиентов, специалист отдела продаж, менеджер по продаже услуг, специалист по продажам, менеджер-консультант, консультант по продажам, специалист по продажам в маркетплейсах ...

... определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием ... (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий ...

... и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Порядок формирования ... табельного учета; Методы учета движения кадров; 1 С ЗУП Минимальное требования ...

... по ведению документации по учету кадров; высокий уровень ответственности и обучаемости; опыт ведения кадров в компании численностью от 400 человек Условия: работа в стабильной команде профессионалов своего дела; официальное оформление по ТК РК ...