Работа специалист по отбору персонала Казахстан. ⚡ Найдено 20861 вакансий

... культура). Успешный опыт подбора линейного персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и ...

... отбору и расстановке кадров на основе ... данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и ...

... стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...

... для тех, кто искал: HR-специалист, рекрутер, специалист по подбору персонала, кадровик, менеджер по персоналу, специалист по управлению человеческими ресурсами, специалист по кадровому документообороту.

... компанию «Буровые решения» требуется HR-специалист и специалист отдела кадров. Если вы можете найти сотрудника на вакансию любой сложности, желаете энергично и эффективно работать в сфере персонала, готовы прокладывать себе дорогу для ...

... : Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Глубокие знания методов оценки и отбора персонала, включая проведение интервью, ассессмент-центров ...

... коллективе. Мы приглашаем талантливого HR-специалиста присоединиться к нашей команде Мы ... реализации стратегий найма и управления персоналом. Вы будете отвечать за ведение всего цикла подбора и отбора кандидатов, от определения требований к ...

... внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. ... сотрудников; Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и ...

... по подбору и адаптации персонала, который будет способствовать не только ... культуру компании. Обязанности: Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные ... . Высшее законченное образование, управление персоналом; УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых ...

... и отбора талантливых специалистов. Наш идеальный кандидат — это профессионал, который не только обладает глубоким пониманием HR, но и искренне увлечен работой с людьми Обязанности: Ответственность за весь процесс рекрутинга и отбора персонала Составление ...

... и филиалов для определения соответствия персоналу и разработки индивидуальных решений. Управление командой: Руководство отделом из 12 сотрудников (г Алматы) и до 8 человек региональных специалистов. Наставничество, обучение и развитие команд ...

... и филиалов для определения соответствия персоналу и разработки индивидуальных решений. Управление командой: Руководство отделом из 12 сотрудников (г Алматы) и до 8 человек региональных специалистов. Наставничество, обучение и развитие команд ...

... процессов рекрутинга и отбора персонала Контроль и учет кадрового делопроизводства, ... руководителя по управлению персоналом не менее 3 лет Умение работать с большими объемами информации Опыт подбора специалистов разного уровня Опыт выстраивания HR- ...

... : Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организации.Опыт работы Менеджером по персоналу Директором по персоналу от 3+ лет в крупной ...

... -летним опытом Мы приглашаем начинающих специалистов, готовых развиваться в сфере подбора персонала, на вакансию ресёчера. Станьте частью нашей команды экспертов и прокачайте свои навыки в поиске и отборе талантов Ресёчер — это ключевой игрок ...

... поведенческое интервью). Оценка и отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников (организация ... отчетности по процессу подбора персонала (количество закрытых вакансий, сроки закрытия, ... методов и инструментов подбора персонала. Знание рынка труда и тенденций ...

... и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Компании; ... Менеджера по работе с персоналом и организационным вопросам. Требования: В ... опыта работы в подборе персонала (агентства или крупные компании со ...

... внедрении систем мотивации и удержания персонала. Подготовка отчетности по вопросам управления персоналом и предоставление данных руководству. Требования: Опыт работы HR-менеджером или специалистом по работе с производственным персоналом от 3 лет. Знание ...

... менеджера по подбору и адаптации персонала, который будет способствовать не только ... культуру компании. Обязанности: Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные ... процессов подбора и адаптации персонала. Составление отчетности по подбору и ...

... деятельность Общества мероприятий по адаптации персонала; 7) осуществлять контроль за организацией ... работы в области работы с персоналом, кадрового администрирования, управления человеческими ресурсами ...