Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
... в области развития персонала не менее 2 лет. Опыт ... в области обучения развития персонала (курсы, тренинги, конференции) Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала (оценка персонала, постановка целей, составление плана развития, ...