Работа управление персоналом кадровик Шымкент. ⚡ Найдено 893 вакансий в Шымкенте

... образование в области HR, психологии, управления персоналом или аналогичной специальности; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Наличие ... правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; Опыт работы в сфере рекрутинга ...

Требуется кадровик-менеджер по персоналу.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения и аттестация персонала, проведение собеседования, ведение делопроизводства, развитие персонала, организация труда.Требование: Ответственность, умение ...

... должности Рекрутера Менеджера по подбору персонала от года; Знание этапов и технологий поиска персонала; Умение вести телефонные переговоры и ... подбора; Опыт массового подбора линейного персонала; Грамотная речь на русском и ...

... , анализировать и интерпретировать данные о персонале для принятия обоснованных решений. Опыт работы в сфере управления персоналом, подбора персонала, кадрового делопроизводства или смежных областях. ...

... задач:- Поиск и подбор линейного персонала, а именно операторов колл-центра ... есть:- Опыт в массовом подборе персонала- Собственные ресурсы поиска (реклама не ...

... достичь этой цели нам нужен Кадровик-юристЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: ... МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ: Кадровик-юрист должен обладать глубокими знаниями ...

... : Высшее образование в области психологии, управления персоналом, или аналогичная специализация. Сильное желание ...

... команде вам предстоит: Массовый подбор персонала; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции ... работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно ...

... команду мы ищем Менеджера по персоналу Обязанности: Организовывать собеседования с подходящими ... поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Знание кадрового делопроизводства; Порядочность, честность, ...

... на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие ... дружелюбие. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от года. Знание ...

... логотипов (брендирование продукции) Подбор персонала Обучение персонала пекарни Управление продажами, развитие каналов продаж, составление ... KPI для работников пекарни Управление производственным персоналом Мотивация персонала Требования опыт работы от3 лет ...

... высшее образование, предпочтительно в области управления, экономики, менеджмента или смежных дисциплин. ... системами, календарями и программами для управления задачами (например, Trello, Asana). • Умение ...

... санитарных норм и регламентов. 2. Управление персоналом • Набор, обучение и аттестация сотрудников. • ... , регистрация и ведение клиентской базы. • Управление жалобами и обратной связью от ...

... ; Опыт финансового планирования, бюджетирования обязателен. Управление расходами и бюджетом; Опыт управления персоналом. Мы предлагаем: График работы с ...

... торговым точкам; Наём и обучение персонала; Контроль соблюдения стандартов работы персонала на торговых точках; Мотивация и развитие персонала; Оценка эффективности рабочего времени, управление штатным расписанием; Ведение табеля рабочего ...

... point); Желание развиваться в области управления персоналом. Условия: Официальное трудоустройство, согласно ТК ...

... качества закрытия вакансий; Активный поиск персонала для розничной сети; Проведение групповых ... работы по поиску и подбору персонала не менее одного года, желательно ...

... активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах; Полный цикл найма и адаптации персонала; Информировать кандидатов о характере, режиме, ... ; Вести отчетность и статистику подбора персонала; Участие в HR-процессах компании. ...

... и рекрутинг персонала: поиск и отбор кандидатов для ... выявлении потребностей в персонале. Участие в развитии бренда работодателя: участие в выставках, ярмарках вакансий, организация HR-мероприятий. Управление отчетностью: ведение отчетности и аналитики ...

... собеседование); Ведение отчетности по подбору персонала; Оценка текучести, разработка плана мероприятий ... потребностям компании; Оценка и развитие персонала – участие в оценке компетенций и ...